Christelle FAUCONNET

Qui je suis

Mes Formations :

Coach professionnelle certifiée ICF - 2023
Master 2 en Gestion des ressources humaines à l'IAE Lille en 2018/19
Master 2 en Sciences Politiques - Communication & Concertation en 2004

English skills :
After 7 months in England to learn English, I got a B2 level & the First Certificate in English (FCE) delivred by University of Cambridge
I am regulary updating my English skills

Mes engagements :

Bénévole à la Fabrique du Changement - Innovation managériale
Bénévole au Grand Mix - Salle de concerts et scène de musiques actuelles (Tourcoing)
Responsable d'un collectif citoyen pendant 3 ans

Mes bouffées d'oxygène :

Apnée - record 145 mètres
Equitation - Galop 3

Mes autres Horizons :

Plongée & randonnée marine à Madagascar
Trek équestre en Mongolie
Trek en Tanzanie

Compétences

Définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise et la mettre en œuvre
Accompagner les managers et anticiper leurs besoins RH : changement organisationnel, recrutement, formation
Gérer des relations sociales - négocier des accords d'entreprises avec les IRP : GPEC, télétravail, mobilité, règlement intérieur
Mener un audit social : diagnostic des besoins, cartographie des processus
Conseiller la direction en amont des projets de développement de l’entreprise

Concevoir des contenus pédagogiques et les dispenser
Accompagner les dirigeant.e.s et leurs équipes dans le pilotage de projet
Permettre aux managers d'atteindre leurs objectifs
Animer des workshops, séminaires en intelligence collective

Définir une stratégie de communication adaptée à la cible du client
Animer et organiser des événements, séminaires, ateliers, congrès, débats
Élaborer, organiser et impulser le travail sur les contenus écrits ou vidéo
Réaliser des actions de relations publiques, de diffusion et de promotion de l'entreprise
Travailler dans le cadre des contraintes budgétaires définies

Expériences

Mon métier:
- Construire et mettre en œuvre, en étroite collaboration avec vos équipes et vos partenaires, des solutions opérationnelles assorties de modalités formatives innovantes,
- Adapter votre projet d’entreprise à votre équipe (ou l’inverse), mieux répartir les missions entre les salarié.e.s
- Vous former et former vos salarié.e.s en responsabilité au management opérationnel
- Développer un leadership visionnaire, bienveillant ET engagé
Mon approche allie:
- L’écoute de vos attentes et celles de vos collaborateur.ice.s
- La co-construction de vos outils et de vos réponses adaptés aux besoins de votre entreprise
- La créativité pour ouvrir le champ de tous vos possibles

En savoir +

Structuration, réorganisation du travail, Accompagnement au changement : communication interne, organigramme, animation d’ateliers
Pilotage de la gestion des compétences auprès de PME : Cartographie, Fiches de fonction, GPEC
Réalisation de diagnostics et accompagnements RH : analyse de l’entreprise, du profil social, cartographie, plan de formation

Ma mission : Créer une charte de la mobilité interne du Groupe (5000 équipiers) - Construire une politique mobilité interne - Réaliser un audit social : Contextualiser de l'entreprise, son marché, ses clients, son fonctionnement interne - analyser les enjeux de la mobilité pour les collaborateurs
Créer une cartographie des processus RH, et en identifier les irritants et les marges de progression
Élaborer le guide d'entretiens semi-directifs, bâtir un questionnaire quantitatif, mener les entretiens
Benchmarker des entreprises en réseau du secteur bancaire, énergie, automobile, retail et BTP
Proposer des actions d'accompagnement à la mobilité interne

Ma mission : Piloter du changement d'une entreprise en restructuration - contextualiser l'entreprise, établir ses SWOT, définir un plan d'action, faciliter le dialogue avec les groupes d'acteurs internes - Animer le comité de pilotage du changement, proposer des actions correctives continues, intégrer l'intelligence collective
Construire le plan de formation 2019 : 50 ETP + 80k€/an - Rédiger le règlement intérieur et de la charte d'essaimage
Suivre de la mise en oeuvre de la convention collective Syntec : faire une veille de l'actualité jurisprudentielle du secteur d'activité, alerter sur les mises en conformité conventionnelles nécessaires

Mes missions : Faciliter et animer le comité de rédaction d'un projet scientifique autour de la pollution atmosphérique & Accompagner la nouvelle orientation stratégique
Négocier de nouveaux partenariats avec les acteurs locaux et offrir une meilleure visibilité au projet scientifique
Organiser les événements publics internationaux
Gérer un budget de 1M€ / an

Mes missions : Conseiller les élus et les collectivités dans leur stratégie de communication
Construire la communication : Rédaction d'articles, tournage et montage de vidéos, création d'une identité visuelle et digitale
Mettre en place de nouveaux conseils de quartier - Animer de grands débats démocratiques
Construire des conventions de financement de projets
Négocier des accords politiques et syndicaux

Mes missions : Animer un réseau de professionnels de l'action sociale
Augmenter le nombre d'adhérents (de 200 à 226)
Obtenir des subventions supplémentaires : +100k€
Développer les échanges de pratiques et animer le réseau 2 à 3 rencontres chaque mois
Etre garant de la bonne gestion des ressources (3 ETP + 150k/an)

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Consultante | Formatrice | Coach Professionnelle

Management des ressources humaines

Formation & coaching professionnel

Communication & Concertation

Consultante |Formatrice | Coach professionnelle - Hauts-de-France

Consultante & Formatrice en Ressources humaines

Chef de projet RH

Chef de projet Transformation / Attachée de direction - Membre du CODIR

Chef de projet Partenariats & Gestion budgétaire

Conseillère politique Communication & Partenariats

Responsable Départementale