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Christelle FAUCONNET

Consultante RH

Polyvalente
Réactive
Flexible
Agile
Disponible
Christelle FAUCONNET
41 ans
Permis de conduire
Lille (59000) France
Situation professionnelle
Consultante
Indisponible
Présentation
Mes Diplômes :
- Master 2 en Gestion des ressources humaines à l'IAE Lille en 2018/2019
- Master 2 en Sciences Politiques - Communication & Concertation en 2004

English skills :
After 7 months in England to learn English, I got a B2 level & the First Certificate in English (FCE) delivred by University of Cambridge
I am regulary updating my English skills

Mes engagements :
- Bénévole à la Fabrique du Changement - Innovation managériale
- Bénévole au Grand Mix - Salle de concerts et scène de musiques actuelles (Tourcoing)
- Responsable d'un collectif citoyen pendant 3 ans

Mes bouffées d'oxygène :
- Apnée - record 145 mètres
- Equitation - Galop 3

Mes autres Horizons :
- Plongée & randonnée marine à Madagascar
- Trek équestre en Mongolie
- Trek en Tanzanie
Compétences

Management des ressources humaines

  • Définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise et la mettre en œuvre
  • Accompagner les managers et anticiper leurs besoins RH : changement organisationnel, recrutement, formation
  • Gérer des relations sociales - négocier des accords d'entreprises avec les IRP : GPEC, télétravail, mobilité, règlement intérieur
  • Mener un audit social : diagnostic des besoins, cartographie des processus
  • Conseiller la direction en amont des projets de développement de l’entreprise

Management de projets & équipes

  • Manager une équipe projet à travers la définition d'objectifs : 3 ETP
  • Créer un climat de confiance et de respect au sein des équipes
  • Conduire un projet de l'élaboration du cahier des charges au livrable et à son évaluation
  • Rechercher et obtenir des financements externes (+100k€/an)
  • Gérer les ressources humaines et financières du projet : 3 ETP + 1M€/an

Communication & Concertation

  • Définir une stratégie de communication adaptée à la cible du client
  • Animer et organiser des événements, séminaires, ateliers, congrès, débats
  • Élaborer, organiser et impulser le travail sur les contenus écrits ou vidéo
  • Réaliser des actions de relations publiques, de diffusion et de promotion de l'entreprise
  • Travailler dans le cadre des contraintes budgétaires définies
Expériences
  • Structuration, réorganisation du travail, Accompagnement au changement : communication interne, organigramme, animation d’ateliers
  • Réalisation de diagnostics et accompagnements RH : analyse de l’entreprise, du profil social, cartographie, plan de formation
  • Sur le champ de la gestion des compétences : Cartographie, Fiches de fonction, GPEC
En savoir +
  • Ma mission : Créer une charte de la mobilité interne du Groupe (5000 équipiers) - Construire une politique mobilité interne - Réaliser un audit social : Contextualiser de l'entreprise, son marché, ses clients, son fonctionnement interne - analyser les enjeux de la mobilité pour les collaborateurs
  • Créer une cartographie des processus RH, et en identifier les irritants et les marges de progression
  • Élaborer le guide d'entretiens semi-directifs, bâtir un questionnaire quantitatif, mener les entretiens
  • Benchmarker des entreprises en réseau du secteur bancaire, énergie, automobile, retail et BTP
  • Proposer des actions d'accompagnement à la mobilité interne
  • Ma mission : Piloter du changement d'une entreprise en restructuration - contextualiser l'entreprise, établir ses SWOT, définir un plan d'action, faciliter le dialogue avec les groupes d'acteurs internes - Animer le comité de pilotage du changement, proposer des actions correctives continues, intégrer l'intelligence collective
  • Construire le plan de formation 2019 : 50 ETP + 80k€/an - Rédiger le règlement intérieur et de la charte d'essaimage
  • Suivre de la mise en oeuvre de la convention collective Syntec : faire une veille de l'actualité jurisprudentielle du secteur d'activité, alerter sur les mises en conformité conventionnelles nécessaires
  • Mes missions : Faciliter et animer le comité de rédaction d'un projet scientifique autour de la pollution atmosphérique & Accompagner la nouvelle orientation stratégique
  • Négocier de nouveaux partenariats avec les acteurs locaux et offrir une meilleure visibilité au projet scientifique
  • Organiser les événements publics internationaux
  • Gérer un budget de 1M€ / an

Conseillère politique Communication & Partenariats

Conseil Régional - Conseil départemental - Ville (100 000 habitants)
2005 à 2016
Nord
France
  • Mes missions : Conseiller les élus et les collectivités dans leur stratégie de communication
  • Construire la communication : Rédaction d'articles, tournage et montage de vidéos, création d'une identité visuelle et digitale
  • Mettre en place de nouveaux conseils de quartier - Animer de grands débats démocratiques
  • Construire des conventions de financement de projets
  • Négocier des accords politiques et syndicaux
  • Mes missions : Animer un réseau de professionnels de l'action sociale
  • Augmenter le nombre d'adhérents (de 200 à 226)
  • Obtenir des subventions supplémentaires : +100k€
  • Développer les échanges de pratiques et animer le réseau 2 à 3 rencontres chaque mois
  • Etre garant de la bonne gestion des ressources (3 ETP + 150k/an)