Christelle FAUCONNET
Consultante RH
Polyvalente
Réactive
Flexible
Agile
Disponible
40 ans
Permis de conduire
Lille (59000) France
Situation professionnelle
Consultante
Indisponible
Présentation
Mes Diplômes :
- Master 2 en Gestion des ressources humaines à l'IAE Lille en 2018/2019
- Master 2 en Sciences Politiques - Communication & Concertation en 2004
English skills :
After 7 months in England to learn English, I got a B2 level & the First Certificate in English (FCE) delivred by University of Cambridge
I am regulary updating my English skills
Mes engagements :
- Bénévole à la Fabrique du Changement - Innovation managériale
- Bénévole au Grand Mix - Salle de concerts et scène de musiques actuelles (Tourcoing)
- Responsable d'un collectif citoyen pendant 3 ans
Mes bouffées d'oxygène :
- Apnée - record 145 mètres
- Equitation - Galop 3
Mes autres Horizons :
- Plongée & randonnée marine à Madagascar
- Trek équestre en Mongolie
- Trek en Tanzanie
- Master 2 en Gestion des ressources humaines à l'IAE Lille en 2018/2019
- Master 2 en Sciences Politiques - Communication & Concertation en 2004
English skills :
After 7 months in England to learn English, I got a B2 level & the First Certificate in English (FCE) delivred by University of Cambridge
I am regulary updating my English skills
Mes engagements :
- Bénévole à la Fabrique du Changement - Innovation managériale
- Bénévole au Grand Mix - Salle de concerts et scène de musiques actuelles (Tourcoing)
- Responsable d'un collectif citoyen pendant 3 ans
Mes bouffées d'oxygène :
- Apnée - record 145 mètres
- Equitation - Galop 3
Mes autres Horizons :
- Plongée & randonnée marine à Madagascar
- Trek équestre en Mongolie
- Trek en Tanzanie
Formations
Master 2 Gestion des ressources humaines
IAE Lille
Septembre 2018
à juin 2019
- Élaborer un diagnostic organisationnel
- Evaluer la situation de travail et le climat social
- Faire le lien entre management stratégique et GRH (performance organisationnelle et sociale, organisation du travail, démarche de qualité)
- Mettre en place un SIRH en lien avec les besoins de l'entreprise
- Evaluer la situation de travail et le climat social
- Faire le lien entre management stratégique et GRH (performance organisationnelle et sociale, organisation du travail, démarche de qualité)
- Mettre en place un SIRH en lien avec les besoins de l'entreprise
Master 2 Sciences Politiques - Communication & Concertation
Université Lille
2002
à 2004
- Savoir‐faire en termes de communication, d’organisation, d’animation et d’évaluation des politiques
- Articulation les enjeux de communication à ceux de la concertation
- Connaissances sociologiques et politiques nécessaires à la compréhension des dynamiques et des situations locales
- Articulation les enjeux de communication à ceux de la concertation
- Connaissances sociologiques et politiques nécessaires à la compréhension des dynamiques et des situations locales
Licence de Droit
Université Reims Champagne-Ardennes
1999
à 2002
- Connaissances fondamentales en Droit et dans les disciplines qui lui sont liées
- Droit constitutionnel, Droit civil, Droit administratif
- Analyse de textes, commentaire de décisions de justice (jugements, arrêts etc.), synthèse de dossiers, grands oraux
- Droit constitutionnel, Droit civil, Droit administratif
- Analyse de textes, commentaire de décisions de justice (jugements, arrêts etc.), synthèse de dossiers, grands oraux
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA)
FAMILLES RURALES
1997
à 1999
Animatrice dans les centres et colonies de vacances pour enfants et adolescents